建教师补进制度南阳清理挤占挪用教职工编制

2010-08-17 16:48:01 来源：中国教育报2010-08-17 责任编辑：pxadmin 浏览次数：网友评论 0

　　河南省南阳市人民政府日前出台专门文件，以切实解决中小学教师队伍数量不足、年龄老化、梯队断层、缺编缺岗等问题。

　　据介绍，自2001年以来，南阳市中小学教师自然减员21647人，同期补充11028人(包括特岗教师)，差额10619人;中小学部分学科教师短缺比例达10%以上;全市51岁以上小学教师占本学段教师比例达25%以上，个别县甚至达35%。

　　南阳市在新出台的文件中明确规定，要建立中小学教师定期补进制度。从2010年起，各县市区每年都要有计划地组织教师招录工作，招录教师数量应不低于自然减员数量，招教政策要保持连续性。严禁在有合格师资来源的情况下有编不补，新补充教师重点向农村、山区和薄弱学校倾斜。

　　南阳市规定，要进一步完善中小学教职工编制管理制度。在本县市区范围内，按照总量控制、城乡统筹的原则，统一调整和使用中小学教职工编制，满足教育教学需求。全面清理挤占、挪用和截留中小学教职工编制，严禁任何部门和单位占用或变相占用中小学教职工编制，对各类在编在册不在岗人员要限期到岗。

　　目前，南阳市1403名特岗教师招录工作的主要环节已经结束，确定的特岗教师正在接受岗前培训。