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政协委员发问:广州吸引人才的同时,如何留住人才

2017-01-10 17:16:52 来源:金羊网(评校网) 责任编辑:评校网 网友评论

语录:翻着我们的照片,想念若隐若现,去年的冬天,我们笑得很甜。

  企业发展根本在于创新,创新动力来源于人才。在5日广州市政协十三届一次会议各界别分小组讨论上,不少政协委员提出广州发展离不开人才,目前吸引人才的项目吸引很多,但更重要的是如何留住人才,让他们在广州安居乐业。有政协委员建议,要留住创新人才时,应该给予绿色通道政策优惠,优化人才发展软环境。

  人才助广州发展弯道超车

  “广州发展需要人才、特别是创新型人才。”昨日在广州市政协十三届一次会议经济界、部分中共组别的讨论中,市政协委员张健的发言引起了不少政协委员的共鸣。来自银行业的张健说,当前广州金融业发展迅速,银行在强化金融实体功能,加大金融人才的培育。“所有这些技术,还是需要靠人,人才引进,显得非常重要。”

  市政协委员、科大讯飞华南公司总裁杜兰也有同感。她说,人才是科技发展水平的决定性因素,占领科技制高点最更重要的是占领人才的制高点。

  杜兰说,联合国开发署发布了《2016年中国城市可持续发展报告》,国内城市人类发展指数最高的是广州。“我们认为,广州在新一波以人工智能为代表的创新浪潮中,通过打造人才汇聚高地,累积后发势能,完全能够实现弯道超车、再立潮头。”

  如何留住人才引起思考

  在吸引人才的同时,如何留住人才则引起了思考。“当前大家对智能人才竞争非常激烈,在美国硅谷,一个智能领域毕业生一年能拿到200万美金的年收入。”杜兰说,外国对于留住人才吸引力很大,而她在广州尝试引进国际人才时,“其实挺困难的”,她举例她的博士后导师,“我这位导师是美国人,他是中组部第一批千人计划专家,来到广州,广州最后没有成功留下他,因为广州给他承诺的一些政策,包括买房,都挺困难的,最后很多实际问题都是我帮他解决。”杜兰说,最后她这位导师还是回到了香港,而像她身边还有不少优秀的人才最终都因为遇到一些实际困难,都没有选择留在广州,非常令人惋惜。

  杜兰建议说,在引入人才时,能真正给出一些有效的帮助,要继续加大力度引进高层次人才,特别是在外籍人才引进方面,要先行先试。开辟高层次人才引进的绿色通道,优化人才发展软环境。如:设立领军人才奖励基金,研究领军人才个税优惠或减免政策,制定领军人才子女教育或就业优待政策等,可直接配置一定广州顶尖的小学初中高中优质学位给到领军人才,免除后顾之忧,提升吸引力;针对人工智能领域国际人才和团队的引进、海外科研机构的设立等进行一定比例经费补贴等;建立针对引进人才的公寓,免费居住一定年限。

  杜兰的发言,引起了一直在致力解决引进人才住房问题的广州市政协委员李敏霞的关注,李敏霞说,广州在留住人才制定了相关政策,而且条件待遇并不比其他城市差。她现场表示,接下来要和杜兰深入了解其导师遇到了什么问题,并且着手解决。

  信息提供评校网HtTp://www.pingxiaow.com/2017/0110/509767.html

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